公司員工晉升管理規定（四頁）

?? 公司離職管理規定 一、總則：為規范員工離職辦理手續和流程，特制定本管理規定 二、適用范圍：本規定適用于公司全體員工 三、離職的分類及流程 1.辭職：是指員工提出辭去職位，公司與其...

一、作息時間：　　1、公司實行八小時工作制；　　2、公司實行夏季作息（五月份至十月份）和冬季作息（十一月份至次年四月份）兩種；　　夏季作息時間：冬季作息時間：

?公司員工食堂管理制度一.目的 ：為規范員工食堂的工作，為公司員工提供良好的后勤保障服務，營造良好的就餐環境。二.適用范圍：適用于公司食堂管理。三.職責1行政綜合部部負責人：負責食堂日常管理的監...

?申通快遞服務公司管理規定 ? 為確保工作的順利開展，提高全體業務人員綜合素質，樹立本公司的良好聲譽和形象，使工作能夠規范化，制度化，特制定以下規定： 一、本公司職員必須忠誠于公司，熱愛本...

?公司員工考勤管理規定　　公司員工考勤管理規定? 　　第一條　?為加強考勤管理，規范員工上下班時間，現結合公司實際，制定本規定。 　　第二條???員工正常工作時間為每天上午8時至12時，下午2時...

?制度名 公司員工請假休假管理規定 電子文件編碼 GLWA043 頁碼 3-1 ××公司員工請假休假管理規定 本規定用于規范本公司員工的請假休假管理工作。 一、本公司以下列日...

為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，確保公司財產及員工財產的安全，給員工創造一個安靜、整潔、衛生、舒適的生活環境，特制定本制度：

?工作時間： 標準工作時間為每周一至周日。 作息時間：上午：8：00——12：00 下午：2：00——5：30 根據季節合理調整。 簽到： 1、員工每天按出勤打卡2次，上午上下班打卡1...

第一章 入職指引　　第一節 入職與試用　　一、用人原則：重選拔、重潛質、重品德?！　《?、招聘條件：合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業、執業資格等條件，同時具備敬業精神、協作精神、...

?公司員工培訓管理規定一、新進員工培訓內容1.公司的發展、組織、職務簡介，以及人事結構和勞動條件的說明。2.有關工作上的基本知識、技能以及在工作場所中的禮儀、態度等常識。3.培養團隊精神、人際關...

?員工晉升管理制度一、目的為了提升公司員工的個人素質和能力，充分調動全體員工的主動性和積極性，做到人盡其才、各盡其能，達成優良的工作績效。并在公司內部營造公平、公正、公開的競爭機制，規范公司員工...

?制度名 公司員工錄用規定 電子文件編碼 GLZD033 頁碼 2-1 第一條 目的 為統一管理和規范本公司錄用工作的進行，特制訂本規定。 第二條 錄用工作原則上每年...

?《公司員工考勤管理規定》補充規定為促進本司員工自覺地遵守勞動紀律，確保公司考勤制度的更好執行，特對有關請假手續的規定和請假期間工資計算等予以細化和補充：1、員工請假必須按審批程序辦理請假手續，...

?《公司員工考勤管理規定》補充規定 為促進本司員工自覺地遵守勞動紀律，確保公司考勤制度的更好執行，特對有關請假手續的規定和請假期間工資計算等予以細化和補充： 1、員工請假必須按審...

?聯想移動通信科技有限公司文件 LEGEND MOBILE COMMUNICATION TECHNOLOGY LTD. 文件編號OUR REF：LML-A-033 擬文日期DATE： ...

?晉升 第一條 為鼓勵員積極向上、多做貢獻及獎勵先進、選拔賢能，特制定本制度。 第二條 本制度所指的晉升，是指公司對符合晉升條件的員工給予工資的晉級或職務的升遷。 第三條 ...

?員工晉升管理條例 第一章 總 則 第一條 本著公平公開公正的原則,合理進行公司內部人力資 源的分配,達到“人盡其才、才適其位”的用人宗旨，規范公司的晉升管理制度，特制定本條例。...

?公司員工晉升制度范本　　第一條為鼓勵員工積極向上、多做貢獻及獎勵先進、選拔賢能，為使公司員工晉升及調任有所依據，特制訂本制度?！　〉诙l晉升及調任原則　　1.人員之晉升及調任，應以各部門編制職...

?公司員工晉升和調任制度 第一條 為鼓勵員工積極向上、多做貢獻及獎勵先進、選拔賢能，為使公司員工晉升及調任有所依據，特制訂本制度。 第二條 晉升及調任原則 ...

?《公司員工考勤管理規定》補充規定為促進本司員工自覺地遵守勞動紀律，確保公司考勤制度的更好執行，特對有關請假手續的規定和請假期間工資計算等予以細化和補充：1、員工請假必須按審批程序辦理請假手續，...